Event is FINISHED

【採用コンサルとして、クライアントワークにどう向き合うか】  ~わたしのポジショニングと強みを生かす~

Description
【採用コンサルとして、クライアントワークにどう向き合うか】

 ~わたしのポジショニングと強みを生かす~

CONCEPT

--------------------------------------------------------------------


“モンスター級のプロ人事を、世の中にもっと増やしていきたい”


そんなコンセプトで発足した『採用モンスターズファーム』

人事・広報・経営戦略界隈のフリーランス、事業会社担当者へ向けた異業種交流・勉強会です。


各回の講演テーマに基づき、参加者同士で意見交換するインプット&アウトプットの実践型なので、

その場でみなさん自信がアップデートし、モンスター級のプロ人材へと駆け上がってもらいたい想いを込めています!!


・自分の知識や経験を深めたい、異業種で意見交換をしたい!

・これまで培った知識や経験を、社外(クライアント)にシェアしたい!

・副業をはじめたが、なかなかうまくいかず悩んでいる。

・他のプロがどんな取り組みをしているか、クライアントワークの幅を広げたい。

ご興味いただけたら、ぜひ参画ください!!


THEME

--------------------------------------------------------------------



【採用コンサルとして、クライアントワークにどう向き合うか】

 ~わたしのポジショニングと強みを生かす~



今回は、株式会社ポジティブ・キャリア 代表取締役 多胡 敦史氏にご講演いただきます。

新卒採用領域をメインに、企業の採用と育成に特化した人事コンサルタントで、各種セミナーや講演登壇も多数実績があります。

サービス側と事業会社の両面を熟知した、実践的且つ現場感覚のあるクライアントワークが各社から好評を得ています。


当日は、自身をどのようにプレゼンスして、クライアントワークに向き合っているのかをご紹介いただく予定です。

ぜひご期待ください!!!!



TIMETABLE

--------------------------------------------------------------------

19:30~ オープニング

19:45~ 多胡氏講演

20:15~ 質問タイム

20:25~ 小グループの意見交換

20:50~ 振り返りのシェア

21:00 終了予定


SPEAKERS

--------------------------------------------------------------------


株式会社ポジティブ・キャリア 代表取締役/国家資格キャリアコンサルタント

多胡 敦史(たご あつし)

経歴は、テンプスタッフで人材派遣・紹介の法人営業、『7つの習慣®』のフランクリン・コヴィーで企業の教育体系構築・管理職研修に携わる。

2008年より㈱ローソン入社後、新卒・中途採用責任者として、新卒200名採用の退職率を僅か2%に留める成果を残す。

店舗アルバイト採用、社内風土改革の全社リーダーなどを歴任。

現在は、2018年末に株式会社ポジティブ・キャリア設立。代表取締役に就任。

新卒採用領域をメインに、企業の採用と育成における人事コンサルティングを展開中。



OUTLINE

--------------------------------------------------------------------


開催日時:2020年11月11日(水)19:30 ~ 21:00

開催場所:オンライン

参加費:無料(先着順)

定員:25名

運営メンバー:

 株式会社採用モンスター 鴛海 敬子

 株式会社ポジティブ・キャリア 多胡 敦史

 株式会社Hitoiro 山田 聖子

主催:株式会社採用モンスター

[PR] Recommended information